党报记者八闽调研行|匠心深处有春雷!看福建工艺美术如何创新表达
党报记者八闽调研行|匠心深处有春雷!看福建工艺美术如何创新表达
党报记者八闽调研行|匠心深处有春雷!看福建工艺美术如何创新表达 东湖街道铭湖(mínghú)社区太平洋(tàipíngyáng)花园地处丰泽街与刺桐路交汇处,始建于1999年,建筑面积约(yuē)5.5万平方米,共有居民楼11栋,常住居民306户910人。由于建设年代久远,小区基础设施老旧,存在道路破损、电梯老化、管网堵塞等(děng)问题,严重影响居民的(de)生活质量,同时,由于物业管理服务不够到位,物业与业主矛盾日益突出。
面对(miànduì)小区管理缺位、监督机制不健全等问题,东湖街道党工委探索创新太平洋花园小区“1+4”工作法(fǎ),发挥社区党委核心领导作用,凝聚小区党支部、业委会、物业(wùyè)及(jí)“小区顾问组”四方力量,有力提升物业小区管理服务水平。
在社区党委领导协调、各方联动(liándòng)协作(xiézuò)下太平洋花园小区物业管理工作初见成效
筑牢(zhùláo)小区治理红色堡垒
赋能红色业委会“自治力(lì)”。由社区(shèqū)党委牵头成立筹备组,挨家挨户上门听取业主意见,动员在职党员(dǎngyuán)、离退休党员等认可度高的居民参选,顺利产生第六届业委会成员7人,其中党员5人,占比超70%。业委会换届后,先后召开业委会会议(huìyì)21次,热心业主代表会议2次,形成有效(yǒuxiào)会议纪要10份,督促物业完成整改事项32个。
发挥小区党支部“凝聚力”。成立太平洋花园小区党支部,发动业委会中(zhōng)2名退休党员(dǎngyuán)到小区报到,实现业委会主任与党支部书记“一肩挑”。建强“社区党委—小区党支部—党员楼长—党员中心户(hù)”四级组织链条,选出11名有热心、有公心的党员或(huò)群众担任(dānrèn)楼栋长,通过“居民点单、支部派单、楼长接单”模式,完成居民群众“微(wēi)心愿”21个。
汇聚多元主体“共治力”。聚焦小区管理中的薄弱环节和突出问题,每月定期召开1次物业党建联建“四方联席”会议,累计(lěijì)研究解决小区路灯昏暗、外墙脱落(tuōluò)、路面破损等痛难点问题5项,并通过(tōngguò)小区公告栏、微信群(qún)等渠道通报进展,保障居民知情权与监督权。
社区党委(dǎngwěi)引领小区党支部、业委会、物业齐抓共管解决小区各类(gèlèi)“关键小事”
奏响小区服务(fúwù)暖心乐章
建强党群服务阵地。整合小区党支部、物业(wùyè)、业委会办公(bàngōng)场所,建设近500平方米的小区邻里中心服务站,打造红色议事厅、老党员调解室(shì)、心理咨询室、儿童活动室、健身驿站、小区阅读角等9个特色空间,构建“党群+物业”一体化(yītǐhuà)小区服务枢纽中心,为实现“家门下移、家事(jiāshì)共议、家园共享”提供场地设施支持。
小区邻里工作站满足居民“一站式”服务(fúwù)需要
培育邻里共治(gòngzhì)队伍(duìwǔ)。挖掘小区内的医生、教师、律师等5名(míng)“能人(rén)”组建“顾问组”,在物业合同拟定等5个方面为业委会提供专业意见。将关注小区动态、经常(jīngcháng)发声提议的4名居民吸收为小区“智囊团”成员,化“决策阻力”为“执行动力”。制定环保、安全巡逻、文明劝导等8项志愿(zhìyuàn)服务清单,组建志愿服务队伍3支,让小区居民从“站着看”到“主动干”。
搭建(dājiàn)区域化联建平台(píngtái)。以小区邻里中心服务站作为(wèi)优质资源枢纽,搭建融合式、广覆盖的区域化联建平台,协同联动社区党委、共建单位、沿街商铺等多方资源,推动(tuīdòng)法律咨询、金融反诈(fǎnzhà)、健康保健、便民维修等6项服务项目进小区,为居民群众提供“家门口”的温暖服务,累计开展邻里活动7场,服务小区居民500人次。
举办居民群众喜闻乐见的活动,增强(zēngqiáng)邻里间的情感联系
构建(gòujiàn)小区运转善治格局
建立“支部先议”制度(zhìdù)。探索推行“业委会提议、小区(xiǎoqū)(xiǎoqū)党支部审议、业委会决议、物业公司执行”“四步法”议事流程,业委会对小区重大(zhòngdà)事项(shìxiàng)、重要支出作决策前,先由党支部牵头找准问题诱因、议定实施方案,再由党员委员在业委会上凝聚共识,最大限度减少因信息不对等、群众(qúnzhòng)误解(wùjiě)等造成的异议分歧。该机制建立以来,先后召开小区党支部会议10次,引领业委会研究实施燃气管道改造更新、户外活动设施提升等居民重点关注事项13个。
“支部先议”共话改造,小区儿童乐园(értónglèyuán)焕然一新
推行民主听证(tīngzhèng)机制。围绕居民(jūmín)高度(gāodù)关注的9部老旧高危电梯更换事项,召集小区居民代表、业委会成员、物业公司负责人、技术(jìshù)专家等组成“听证小组”,召开民主听证会,组织(zǔzhī)3家电梯供应商“现场竞标”,把选择权交到业主手中。目前已推动更换老旧电梯4部,剩余5部电梯在推进中。
健全多方监管机制。推行(tuīxíng)“双章(zhāng)三审”制度,业主大会章由社区代为管理(guǎnlǐ),业主委员会章由业委会自行管理,在(zài)涉及小区(xiǎoqū)(xiǎoqū)重大事务的决策过程上双方共同盖章确认,并通过社区居委会、金融机构银行、专业审计机构三方对公共收益进行审核,有效防止小区公共收益被挪用、滥用等问题(wèntí)。同时,建立小区事务公示制度,在小区居民“日常必经、时常停留”的位置,定期公布小区公共收益收支情况、维修电梯集资情况等,让楼栋事务公开透明、小区居民心中有数。

东湖街道铭湖(mínghú)社区太平洋(tàipíngyáng)花园地处丰泽街与刺桐路交汇处,始建于1999年,建筑面积约(yuē)5.5万平方米,共有居民楼11栋,常住居民306户910人。由于建设年代久远,小区基础设施老旧,存在道路破损、电梯老化、管网堵塞等(děng)问题,严重影响居民的(de)生活质量,同时,由于物业管理服务不够到位,物业与业主矛盾日益突出。
面对(miànduì)小区管理缺位、监督机制不健全等问题,东湖街道党工委探索创新太平洋花园小区“1+4”工作法(fǎ),发挥社区党委核心领导作用,凝聚小区党支部、业委会、物业(wùyè)及(jí)“小区顾问组”四方力量,有力提升物业小区管理服务水平。

在社区党委领导协调、各方联动(liándòng)协作(xiézuò)下太平洋花园小区物业管理工作初见成效
筑牢(zhùláo)小区治理红色堡垒
赋能红色业委会“自治力(lì)”。由社区(shèqū)党委牵头成立筹备组,挨家挨户上门听取业主意见,动员在职党员(dǎngyuán)、离退休党员等认可度高的居民参选,顺利产生第六届业委会成员7人,其中党员5人,占比超70%。业委会换届后,先后召开业委会会议(huìyì)21次,热心业主代表会议2次,形成有效(yǒuxiào)会议纪要10份,督促物业完成整改事项32个。
发挥小区党支部“凝聚力”。成立太平洋花园小区党支部,发动业委会中(zhōng)2名退休党员(dǎngyuán)到小区报到,实现业委会主任与党支部书记“一肩挑”。建强“社区党委—小区党支部—党员楼长—党员中心户(hù)”四级组织链条,选出11名有热心、有公心的党员或(huò)群众担任(dānrèn)楼栋长,通过“居民点单、支部派单、楼长接单”模式,完成居民群众“微(wēi)心愿”21个。
汇聚多元主体“共治力”。聚焦小区管理中的薄弱环节和突出问题,每月定期召开1次物业党建联建“四方联席”会议,累计(lěijì)研究解决小区路灯昏暗、外墙脱落(tuōluò)、路面破损等痛难点问题5项,并通过(tōngguò)小区公告栏、微信群(qún)等渠道通报进展,保障居民知情权与监督权。

社区党委(dǎngwěi)引领小区党支部、业委会、物业齐抓共管解决小区各类(gèlèi)“关键小事”
奏响小区服务(fúwù)暖心乐章
建强党群服务阵地。整合小区党支部、物业(wùyè)、业委会办公(bàngōng)场所,建设近500平方米的小区邻里中心服务站,打造红色议事厅、老党员调解室(shì)、心理咨询室、儿童活动室、健身驿站、小区阅读角等9个特色空间,构建“党群+物业”一体化(yītǐhuà)小区服务枢纽中心,为实现“家门下移、家事(jiāshì)共议、家园共享”提供场地设施支持。

小区邻里工作站满足居民“一站式”服务(fúwù)需要
培育邻里共治(gòngzhì)队伍(duìwǔ)。挖掘小区内的医生、教师、律师等5名(míng)“能人(rén)”组建“顾问组”,在物业合同拟定等5个方面为业委会提供专业意见。将关注小区动态、经常(jīngcháng)发声提议的4名居民吸收为小区“智囊团”成员,化“决策阻力”为“执行动力”。制定环保、安全巡逻、文明劝导等8项志愿(zhìyuàn)服务清单,组建志愿服务队伍3支,让小区居民从“站着看”到“主动干”。
搭建(dājiàn)区域化联建平台(píngtái)。以小区邻里中心服务站作为(wèi)优质资源枢纽,搭建融合式、广覆盖的区域化联建平台,协同联动社区党委、共建单位、沿街商铺等多方资源,推动(tuīdòng)法律咨询、金融反诈(fǎnzhà)、健康保健、便民维修等6项服务项目进小区,为居民群众提供“家门口”的温暖服务,累计开展邻里活动7场,服务小区居民500人次。

举办居民群众喜闻乐见的活动,增强(zēngqiáng)邻里间的情感联系
构建(gòujiàn)小区运转善治格局
建立“支部先议”制度(zhìdù)。探索推行“业委会提议、小区(xiǎoqū)(xiǎoqū)党支部审议、业委会决议、物业公司执行”“四步法”议事流程,业委会对小区重大(zhòngdà)事项(shìxiàng)、重要支出作决策前,先由党支部牵头找准问题诱因、议定实施方案,再由党员委员在业委会上凝聚共识,最大限度减少因信息不对等、群众(qúnzhòng)误解(wùjiě)等造成的异议分歧。该机制建立以来,先后召开小区党支部会议10次,引领业委会研究实施燃气管道改造更新、户外活动设施提升等居民重点关注事项13个。

“支部先议”共话改造,小区儿童乐园(értónglèyuán)焕然一新
推行民主听证(tīngzhèng)机制。围绕居民(jūmín)高度(gāodù)关注的9部老旧高危电梯更换事项,召集小区居民代表、业委会成员、物业公司负责人、技术(jìshù)专家等组成“听证小组”,召开民主听证会,组织(zǔzhī)3家电梯供应商“现场竞标”,把选择权交到业主手中。目前已推动更换老旧电梯4部,剩余5部电梯在推进中。
健全多方监管机制。推行(tuīxíng)“双章(zhāng)三审”制度,业主大会章由社区代为管理(guǎnlǐ),业主委员会章由业委会自行管理,在(zài)涉及小区(xiǎoqū)(xiǎoqū)重大事务的决策过程上双方共同盖章确认,并通过社区居委会、金融机构银行、专业审计机构三方对公共收益进行审核,有效防止小区公共收益被挪用、滥用等问题(wèntí)。同时,建立小区事务公示制度,在小区居民“日常必经、时常停留”的位置,定期公布小区公共收益收支情况、维修电梯集资情况等,让楼栋事务公开透明、小区居民心中有数。

相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎